Аттестационные документы:
1. Представление на работника, подписанное руководителем или уполномоченным заместителем руководителя организации, в которой работает аттестуемый (по форме, в печатном виде).
2. Квалификационный лист (по форме, в печатном виде).
3. Отчет о профессиональной деятельности работника за два года (на первую квалификационную категорию за три года), предшествующих аттестации, по должности служащего, по которой осуществляется аттестация (см. форму отчета).
В случае изменения места работы за три года, предшествующих аттестации, отчет о профессиональной деятельности предоставляется с каждого места работы.
4. Копии (ксерокопии), заверенные кадровой службой, руководителем организации или нотариально:
- диплома об образовании;
- сертификата о прохождении интернатуры (стажировки);
- документов, подтверждающих накопление объема времени профессиональной подготовки;
- документа, подтверждающего обучение на базе лаборатории по отработке навыков (симуляционного центра);
- документов о наличии квалификационных категорий (при наличии);
- трудовой книжки или выписка из трудовой книжки, иных документов, подтверждающих стаж работы;
- военного билета (при наличии);
- свидетельства о заключении брака или свидетельства о перемене имени (для лиц, переменивших фамилию, собственное имя, отчество после получения диплома об образовании, присвоения квалификационной категории);
- справка по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет (при необходимости);
- национального диплома кандидата наук, доктора наук или приравненного к нему в установленном законодательством порядке документа иностранного государства о присуждении ученой степени (при наличии);
- документ, подтверждающий деятельность по организации и оказании медицинской помощи, медицинской экспертизы (для педагогических работников);
- свидетельства о признании документа об образовании выданного в иностранном государстве (при необходимости);
- иных документов, подтверждающих право работника на присвоение, подтверждение квалификационной категории, занятие должности.
В случае наличия документов, выданных на территории иностранных государств и оформленных на иностранном языке, представляется их перевод на белорусский или русский язык, засвидетельствованный нотариально.
5. Папка-скоросшиватель (для оригиналов документов).
Отчет о профессиональной деятельности средних медицинских работников необходимо подписать у главной медицинской сестры).
По вопросам подготовки документов обращаться в отдел кадров к специалистам по тел. 505-27-18, 505-27-85.
Прием документов на присвоение квалификационных категорий осуществляется в отделе кадров кабинет № 2 (специалист по кадрам Батурина Наталья Александровна) по понедельникам с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Документы на проверку можно предоставить в отдел кадров в электронном виде на электронную почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Этапы проведения аттестации.
1 этап аттестации: проведение экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности.
Экспертная оценка отчета проводится аттестационной подкомиссией до проведения аттестационного экзамена. Член аттестационной подкомиссии рассматривает отчет и по результатам рассмотрения готовит экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности аттестуемого. Экспертная оценка отчета завершается подготовкой экспертного заключения аттестационной подкомиссии о допуске к сдаче аттестационного экзамена.
Секретарь аттестационной подкомиссии после принятия решения аттестационной подкомиссией о допуске аттестуемого к аттестационному
экзамену извещает организацию (индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) работает аттестуемый, о принятом решении, дате и времени проведения аттестационного экзамена, при отказе в допуске – уведомляет о причинах отказа.
2 этап аттестации: аттестационный экзамен.
Аттестационный экзамен состоит из двух этапов и проводится в виде:
- Компьютерного тестирования:
Тренировочное тестирование
Обращаем внимание, что при подготовке к компьютерному тестированию необходимо готовиться по двум разделам:
- 1 раздел состоит из вопросов по квалификации, соответствующей занимаемой аттестуемым должности;
- 2 раздел состоит из вопросов, относящихся к общепрофессиональным дисциплинам.
- Устного собеседования с решением ситуационных задач и демонстрацией практических навыков. Для оценки объективности и принципиальности при принятии решения аттестационными комиссиями, минимизации коррупционных рисков, предотвращения конфликтных ситуаций во время проведения аттестационного экзамена возможно использование аудио- и видеофиксации. Аттестуемый допускается к аттестационному экзамену по предъявлении документа, удостоверяющего личность.