Борьба с коррупцией
Постановлением Генеральной прокуратуры Республики Беларусь, Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Комитета государственной безопасности Республики Беларусь от 27 декабря 2013 г. № 43/9/95/571/57/274 утвержден перечень коррупционных преступлений.
В данный перечень входят следующие составы преступлений, предусмотренные Уголовным кодексом Республики Беларусь:
- хищение путем злоупотребления служебными полномочиями (статья 210);
- легализация («отмывание») материальных ценностей, приобретенных преступным путем, совершенная должностным лицом с использованием своих служебных полномочий (часть 2 и часть 3 статьи 235);
- злоупотребление властью или служебными полномочиями из корыстной или иной личной заинтересованности (часть 2 и часть 3 статьи 424);
- бездействие должностного лица из корыстной или иной личной заинтересованности (часть 2 и часть 3 статьи 425);
- превышение власти или служебных полномочий, совершенное из корыстной или иной личной заинтересованности (часть 2 и часть 3 статьи 426);
- незаконное участие в предпринимательской деятельности (статья 429);
- получение взятки (статья 430);
- дача взятки (статья 431);
- посредничество во взяточничестве (статья 432);
- злоупотребление властью, превышение власти либо бездействие власти, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности (часть 1 статьи 455).
План работы комиссии по противодействию коррупции Минской ЦРКБ на 2025 год
№ | Мероприятия | Ответственные | Срок исполнения |
1 | Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции Минской ЦРКБ | Заместитель главного врача Ошарин В.В. | Декабрь 2024 г. |
2 | Размещение плана работы комиссии по противодействию коррупции Минской ЦРКБ на официальном сайте Минской ЦРКБ | Начальник отдела АСУ Карачун А.Н. | Январь 2025 г. |
3 | Внесение изменений и дополнений (в соответствии с кадровыми и законодательными изменениями) в локальные нормативные документы по вопросам противодействия коррупции | Заместитель главного врача Ошарин В.В. | По мере необходимости |
4 | Рассмотрение на заседаниях медико-санитарного совета вопросов борьбы с коррупцией, рассмотрение состояния и эффективности работы по профилактике коррупционных правонарушений и преступлений | Главный врач Барсамян Г.Т. | Незамедлительно |
5 | Письменное информирование главного управления по здравоохранению Миноблисполкома при установлении факта совершения работниками Минской ЦРКБ коррупционных правонарушений (преступлений) | Заместитель главного врача Ошарин В.В. | Не реже 1 раза в год |
6 | Проведение анонимного анкетирования пациентов с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства со стороны медицинского персонала | Заместитель главного врача Ошарин В.В., инструктор-валеолог Александрова Ж.В. | Ежемесячно |
7 | Освещение вопросов антикоррупционного законодательства на производственных совещаниях в структурных подразделениях Минской ЦРКБ | Заместитель главного врача Ошарин В.В., юрисконсульты юридического сектора | Ежемесячно |
8 | Осуществление проверки знаний антикоррупционного законодательства при проведении аттестации руководителей структурных подразделений | Председатели аттестационных комиссий | При проведении аттестации |
9 | Обеспечение контроля за проведением экспертизы временной нетрудоспособности, вынесением решений врачебно-консультационной комиссией (далее – ВКК) | Заместитель главного врача Ткачев Е.А. | В течение года |
10 | Осуществление контроля за порядком назначения дорогостоящих лекарственных средств | Заместители главного врача (по курации), заведующие структурными подразделениями | В течение года |
11 | Рассмотрение на заседании ВКК случаев выдачи листков нетрудоспособности работникам Минской ЦРКБ | Председатели ВКК | В течение года |
12 | Проведение оперативного анализа выдачи листков нетрудоспособности, справок | Заместитель главного врача по МЭиР Ткачев Е.А., заведующие структурными подразделениями | Ежемесячно |
13 | Проведение анализа выписанных льготных рецептов на получение лекарственных средств, рецептов на наркотические и психотропные лекарственные средства | Заведующие структурными подразделениями | Ежемесячно |
14 | Обеспечение контроля за проведением медицинского освидетельствования призывников путем проведения анализа по результатам призыва с последующим заслушиванием на медико-санитарном совете | Заместитель главного врача Гончарова С.В. | В течение года |
15 | Обеспечение контроля за правильностью оприходования и использования гуманитарной и спонсорской помощи | Главный бухгалтер Лукьянец Е.Я. | В течение года |
16 | Принятие мер по полному возмещению ущерба, выявленного ревизиями (проверками), за счет виновных лиц | Главный бухгалтер Лукьянец Е.Я. | В течение года |
17 | Обеспечение постоянного контроля за соблюдением законодательства при осуществлении закупок товаров, работ и услуг | Заместители главного врача (по курации), главный бухгалтер Лукьянец Е.Я. | В течение года |
18 | Проведение закупок медицинского оборудования в соответствии с планами закупок на текущий год | Заместитель главного врача (по курации), главный бухгалтер Лукьянец Е.Я. | В течение года |
19 | Ознакомление (под расписку) с требованиями законодательства об ответственности за коррупционные правонарушения и преступления при трудоустройстве в Минскую ЦРКБ | Начальник отдела кадров Батурина Н.А. | В течение года |
УТВЕРЖДЕНА
на заседании комиссии по противодействию коррупции в Минской ЦРКБ (протокол № 2 от 16.06.2025)
Карта коррупционных рисков Минской ЦРКБ
Раздел работы | Область деятельности, где возможны коррупционные риски | Меры профилактики | Ответственные лица |
Осуществление государственных закупок | 1. Планирование закупок. 2. Описание предмета закупок. 3. Проведение оценки и сравнение предложений процедуры закупки. 4. Порядок и сроки проведения конкурсов, аукционов, процедур закупок. 5. Исполнение договорных (контрактных) обязательств поставщиком (исполнителем) | 1. Строгое соблюдение законодательства Республики Беларусь в области государственных закупок. 2. Планирование закупок исходя из обоснованной потребности в товарах (работах, услугах). 3. Использование единых технических регламентов и стандартов при определении наименований и классификации медицинских изделий. 4. Использование типовых заявок на закупку медицинских изделий и лекарственных средств. | Заместители главного врача, курирующие вопросы закупок
Начальник отдела материально-технического снабжения
Члены комиссии по закупкам |
Образовательная деятельность | Заключение договоров на целевую подготовку в медицинские университеты и колледжи | 1. Определение долгосрочной потребности в специалистах с высшим и средним специальным медицинским образованием. 2. Соблюдение законодательства при оформлении целевых договоров, обеспечение конкурса на целевые места. 3. Осуществление выдачи договоров в медицинские университеты только главным управлением по здравоохранению Миноблисполкома | Начальник отдела кадров |
Трудовые отношения | 1. Прием на работу и увольнение с работы. 2. Прием на работу лиц, являющихся близкими родственниками (свойственниками) представителей администрации. Минской ЦРКБ. 3. Применение дисциплинарных взысканий. | 1. Строгое соблюдение требований трудового законодательства при приеме на работу и увольнении с работы. 2. Соблюдение положения об урегулировании конфликта интересов. 3. Соблюдение трудового законодательства при наложении дисциплинарных взысканий. | Главный врач
Начальник отдела кадров
Руководители структурных подразделений
|
Работа со служебной информацией, персональными данными | Использование служебной информацией в личных целях | Соблюдение руководителями и специалистами всех уровней законодательства по борьбе с коррупцией | Заместители главного врача (по курируемым вопросам)
Руководители структурных подразделений |
Хозяйственная деятельность (начисление заработной платы, проведение ремонтов, использование автотранспорта и др.) | 1. Начисление заработной платы на карт-счета сотрудников. 2. Взаимные расчеты с подрядчиками при проведении ремонтов. 3. Использование служебного автотранспорта. 4. Использование электронной подписи в платежных документах. 5. Назначение стимулирующих выплат. 6. Учет материальных ценностей. | 1. Проведение внутреннего и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности. 2. Соблюдение законодательства при установлении стимулирующих выплат. 3. Осуществление контроля за пробегом автотранспорта. 4. Соблюдение принципов социальной справедливости, прозрачности и общедоступности решений комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам. 5. Организация контроля за деятельностью материально-ответственных лиц | Комиссия по подведению итогов, установлению надбавок, доплат, оказанию материальной помощи и премированию
Главный бухгалтер
Начальник планово-экономического отдела
Заместитель главного врача по хозяйственной работе
Начальник гаража |
Деятельность, связанная с оказанием медицинской помощи: экспертная деятельность; доступность медицинской помощи | 1. Выдача и продление листков нетрудоспособности. 2. Выдача заключений врачебно-консультационных комиссий и иных комиссий (по допуску к управлению транспортными средствами, допуску к работе во вредных и опасных условиях труда и др.). 3. Установление годности к воинской службе. |
| Заведующие филиалами, поликлиниками, амбулаториями, больничными отделениями
Председатели врачебно-консультационных комиссий
Председатели медицинский комиссий, осуществляющих освидетельствование на предмет допуска к управлению транспортными средствами, к работе во вредных и опасных условиях труда и др.
Врач, руководящий работой специалистов медицинской комиссии Минского районного военного комиссариата |
Аттестация работников | 1. Аттестация на соответствие занимаемой должности. 2. Формирование аттестационных материалов с отражением результатов деятельности.
| 1. Строгое соблюдение требований законодательства, регламентирующих работу аттестационных комиссий. 2. Предупреждение о персональной ответственности председателя и членов аттестационных комиссий за нарушений антикоррупционного законодательства. | Председатель и члены аттестационных комиссий
Начальник отдела кадров |