Телефон доверия Минской ЦРКБ для пациентов, желающих сообщить информацию о фактах вымогательства и взяточничества со стороны медицинских работников 8-017-505-27-91
Стол справок: 8017 519-02-55       Горячая линия Минской ЦРКБ: 8017-505-17-54
Russian Belarusian Chinese (Simplified) English German Lithuanian Polish Ukrainian

В нашей поликлинике вы можете сдать кровь на содержание 25 (ОН) витамина D (основная форма аккумулирования витамина D в организме)

В нашей поликлинике вы можете сдать кровь на содержание 25 (ОН) витамина D (основная форма аккумулирования витамина D в организме)

Если у вас:

       Общая слабость (даже при достаточном количестве сна)

Спазмы в мышцах

   Боли в суставах
       Плохая концентрация внимания

           Неполноценный, беспокойный сон

         Перепады настроения, беспокойство или депрессия                    Сухость кожи

                       Выпадение волос

                             Частые простудные заболевания

                                 Ухудшение зрения

Самое время обследоваться на содержание витамина D

Стоимость исследования 48 рублей 16 копеек

(для граждан РБ)

Оплатить исследование можно в кассе

(каб. 212А)

второй этаж (поликлиника)

Информация по телефону: 8017 505 27 58


Чтобы дети не угодили в наркосети

Чтобы дети не угодили в наркосети

Как подростков вовлекают в наркоторговлю? Можно ли убедить их не поддаваться на уговоры преступников? И что делать, если ребенок уже попал под дурное влияние?

Ответы на эти вопросы и конкретные советы сотрудники милиции дают взрослым на родительских собраниях. Например, встречу в СШ № 164 провел старший оперуполномоченный по особо важным делам отдела по наркоконтролюи противодействию торговле людьми Ленинского РУВД столицы Кирилл Валюшко.

- Организаторы нелегального промысла наиболее заинтересованы в «работниках» 16 - 18 лет, - рассказал старший лейтенант милиции. - Преступники разбираются в психологии, знают, как сильна в таком возрасте потребность в независимости, карманных деньгах, и играют на этом. Зачастую «деловое» предложение ребенок получает в мессенджерах и соцсетях. Даже самый информированный может вступить в переписку из любопытства. И рекрутеры сделают все, чтобы он пошел у них на поводу.

«Хочешь поднимать реальные деньги или будешь всю жизнь горбатиться за три копейки? Да не слушай ты эти бредни! Наши дилеры не пушечное мясо, попадаются только дураки...» Именно так ребятам внушают, что риски в криминальном бизнесе минимальны, обещают красивую жизнь и даже выплачивают первую «зарплату». Получив, по своим меркам, баснословные суммы, о последствиях парни и девушки уже не думают.

- На самом деле в Беларуси у сбытчиков нет шансов избежать наказания, - продолжил офицер. - В том числе не стоит полагаться на программы, шифрующие личность в сети.

Большинство минеров задерживают через несколько недель после старта «карьеры» - и они до последней минуты не догадываются, что попали в разработку. Некоторые надеются повлиять на свою участь во время допросов: запутать правоохранителей, скрыть улики.

- Фигуранты впадают в шок от того, что милиционеры почти ничего у них не спрашивают, - объяснил К. Валюшко. - Доказательства и без того налицо: партии товара изымают во время обысков, а координаты закладок и переписку с кура тором извлекают из гаджетов.

Задержанные подростки поначалу шутят и даже интересуются меню в местах лишения свободы. А вот на и родителей больно смотреть...

- Преступный промысел подчинен строгой иерархии, и верхушка этой пирамиды прячется за рубежом, - добавил офицер. - Собой они не рискуют, сознательно и хладнокровно подставляя под удар мелких сбытчиков. Стоит объяснить детям: организаторы равнодушны к судьбам «рабочих лошадок». Да, вместе с ними они лишаются и товара, но заграничная нарколаборатория без особых проблем восполнит дефицит. Владельцы продадут одну партию с наценкой и покроют убыток за сотню потерянных. Поэтому у них нет никакой мотивации защищать рядовых дилеров.

На проблему укажет... запах

Как же понять, что ребенок пристрастился к наркотикам или ввязался в ихраспространение?

- В переписке с сообщниками сбытчики нередко используют криминальныйсленг, - объяснил собеседник. - Скажем,параметилэфедрон, составляющий половину наркорынка, называют «мяу», «порох» или «меф». Этот психотроп вызываеткратковременный выброс эндорфина, считается, что он дарит приятные ощущения.

Вот только первый же прием препарата снижает способность организмавырабатывать гормон счастья. Отнынечеловека никакие события не будут радовать.

- Мефедрон не вызывает ни шока, ни похмелья, - подчеркнул старший лейтенант милиции. - Но через день-два потребитель вдруг понимает, что потерял вкус к жизни, и возвращается за новой дозой. Так начинается погружение на дно. Уже через год он и сам не заметит, как перейдет, скажем, на героин.

Еще один распространенный психотроп - альфа-PVP - вызывает галлюцинации и паранойю. В криминальных кругах низкокачественное вещество называют «собакой» за характерный запах.

Новые виды психотропов, вопреки расхожему мнению, не приводят к расширению зрачков, - добавил Кирилл Валюшко. - От них краснеют глаза, заплетается язык, человек ведет себя неадекватно. Но ведь все это можно принять и за симптомы алкогольного опьянения. Выдает начинающего потребителя как раз исходящий от него специфический резкий запах.

В погоне за «красивой» жизнью

Недавно минские оперативники задержали двух сбытчиков дурмана: весь заработок подростки сразу же спускали на ветер.

- Они сняли квартиру в центре Минска за полторы тысячи долларов и разъезжали на такси премиум-класса, - привел пример офицер. - Ради красивой (и абсолютно бесцельной) жизни былиготовы на все. Уже через три недели роскошные апартаменты парни сменили на камеру следственного изолятора.

Милиционер призвал: нужно вовремя объяснить детям, что легкие деньги - это сыр в мышеловке.

- 16-летний житель другого региона привез свою знакомую в минский торговый центр и дал ей деньги на развлечения, - продолжил К. Валюшко. - А сам тем временем поехал делать закладки. Парень любой ценой хотел произвести впечатление на подругу. Когда мы задержали обоих, выяснилось, что девочке всего13! Как это часто бывает, подростки воспитывались в благополучных семьях.

Родители должны насторожиться, обнаружив у чада крупные суммы или дорогостоящие вещи. Стоит помнить: «наниматели» переводят деньги на карточку или электронный кошелек, оформленный на подставное лицо.

- Ребенок может устроиться в кафе или магазин, но мы же понимаем: тысячи долларов или евро там не заплатят, - отметил старший лейтенант милиции. - Среди задержанных были старшеклассники, приносившие «получку» от наркосайта в иностранной валюте. Увы, родители этому не удивлялись. Если тревожат сомнения, советую заглянуть к чаду на работу.

Стоит ненавязчиво изучить круг знакомых подростка и при необходимости переключить его внимание на интересное хобби.

- Не рекомендую прямо запрещать общение с дурной компанией, чтобы не подогреть к ней интерес, - посоветовал Кирилл Валюшко. - Грамотнее всего учить ребенка на собственном примере стимулировать тягу к самореализации.

Если у взрослых разносторонние интересы, их жизнь не сводится к погоне за баснословными заработками, то и дети на этом не зациклятся.

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

В целях снижения уровня производственного травматизма в период с 20.09.2021г. по 26.09.2021г. в учреждении здравоохранения «Минская центральная районная клиническая больница» проводится Неделя нулевого травматизма.

Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства учреждения здравоохранения «Минская центральная районная клиническая больница».

Проведены мероприятия «Неделя нулевого травматизма» (VISION ZERO) в СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА учреждения.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

1.Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило № 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам" (далее - Правило № 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:

- по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

- по принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

- по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

- личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;

- включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило № 2 "Выявлять угрозы - контролировать риски" (далее – Правило № 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности:

- по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

- по осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

- создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;

- назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;

- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;

- организации расследования несчастных случаев на производстве;

- осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Правило № 3 "Определять цели - разрабатывать программы" (далее - Правило № 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности:

- по обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

- по применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

- разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правило № 4 "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации" (далее - Правило № 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила № 4 достигается путем:

- внедрения систем управления охраной труда;

- обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

- выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;

- систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило № 5 "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием" (далее - Правило № 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность:

- по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

- по обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

- по принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

- по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- по организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

- обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;

- проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;

- нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

- механизации и автоматизации технологических процессов;

- обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило № 6 "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки" (далее - Правило № 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила № 6 достигается путем:

- проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

- обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации.

Правило № 7 "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия" (далее - Правило № 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работающий обязан:

- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

- оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

- проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;

- морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

График выдачи сертификатов

График выдачи сертификатов

19.07.2021 год с 14.00 до 16.00

20.07.2021 год с 12.00 до 13.00

21.07.2021 год с 12.00 до 14.00

22.07.2021 год с 12.00 до 13.00

23.07.2021 год с 14.00 до 16.00

Профилактическая акция «Дом без насилия!» стартует в Минской области с 29 марта по 9 апреля

 

Профилактическая акция «Дом без насилия!»

стартует в Минской области

с 29 марта по 9 апреля

В целях оказания помощи в решении проблем насилия в семье, принятия дополнительных мер воздействия в отношении лиц, совершающих правонарушения в сфере семейно-бытовых отношений, с 29 марта по 09 апреля т.г. на территории Минской области проводится профилактическая акция «Дом без насилия!»

         При этом анализ личности лиц, совершивших убийства и умышленные причинения тяжких телесных повреждений, связанных с насилием в семье, показывает, что практически 90% преступлений совершены в состоянии алкогольного опьянения, в более чем 60% случаев преступлению предшествовало совместное распитие алкоголя подозреваемыми и потерпевшими.

         Более 40% деяний совершены не работающими, как правило, злоупотребляющими спиртным, около 20% – привлекавшимися к ответственности за правонарушения в быту.

        Значительное количество тех, кто в приступе отчаяния решился написать заявление с жалобой, скажем, на мужа-скандалиста, на следующий день, поостыв и поразмыслив, отказываются от своих претензий.

         И это главная ошибка! Молчание - не выход из ситуации, поскольку проблем оно не решает.

Практика показывает, что наоборот, уверившись в своей безнаказанности, дебоширы наглеют и идут на более тяжкие преступления...»

«Но самое страшное - это удел детей, воспитывающихся в неблагополучных семьях. Привыкнув к постоянной жестокости, они, подрастая, и сами свои проблемы решают с помощью грубой физической силы; привыкнув к пьяным физиономиям вокруг, и сами рано берутся за рюмку».

Сегодня в регионах области для нужд пострадавших от насилия в семье открыты «кризисные» комнаты, и в т.г. в них получили приют уже жертвы насилия в Борисовском, Вилейском и Молодечненском районах.

Катализатором совершения правонарушений, в т.ч. в семье является алкоголь, и органами внутренних дел Минской области в т.г. предприняты дополнительные меры в отношении лиц, злоупотребляющих алкоголем.         Так, более 200 граждан, страдающих алкоголизмом, направлены в лечебно-трудовые профилактории, 6 – частично лишены в дееспособности.

О фактах семейного насилия необходимо незамедлительно обращаться в органы внутренних дел по телефону 102, функционирует также общенациональная горячая линия для пострадавших от домашнего насилия: 8-801-100-8-801.

 

УОПП УВД Миноблисполкома

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=U0uh77CzmrQ

 


Объявления

График «прямой телефонной линии» по субботам в ноябре 2021 г.

График «прямой телефонной линии» по субботам в ноябре 2021 г. Дата ФИО Должность Телефон 06.11.2021 9.00-12.00 Высоцкая Леонида Леонардовна заместитель начальника отдела лечебно­профилактической помощи 500 42 31 13.11.2021 9.00-12.00 Гозман Зиновий Борисович первый заместитель начальника 500 42 31 20.11.2021 9.00-12.00 Боярская Наталья Илларионовна начальник 500 42...

Корреспондент газеты "Минская правда" побывал на выездном пункте вакцинации в ТРЦ "ЭКСПОБЕЛ"

Корреспондент газеты "Минская правда" побывал на выездном пункте вакцинации в ТРЦ "ЭКСПОБЕЛ" https://www.youtube.com/watch?v=JMQXxsIgL5A (https://www.youtube.com/watch?v=JMQXxsIgL5A)

Заказ рецептов лекарственных средств на дом

Заказ рецептов лекарственных средств на дом осуществляется с 13-00-20-00 по телефону 8017-542-51-21.